欠债还钱，本是不移至理，“跑路”从来都无法处理标题。在实际糊口中，“躲过初频频躲十五”的闹剧却几回产生，许多故事让人感受既恼火又好笑。
在“钱多”互联网行业里，如许的“率性”公司竟也为数不少，乃至有圈内巨擘还名列其中。另有的公司是以而中枪，比方近来有人爆料小米拖欠离人员工薪水，可到着末却由网友扒处该员工涉嫌将两台公司电脑“背”回家的丑事，真是令人哭笑不得。
还是老端方，下面请随从追寻小内一起走进那些索债闹剧背地的底蕴。
耍混混的“国家队”
2014 年，陪伴咱们13年之久的XP宣告“退役”，泛博“国产系统”看到了平明的曙光。倚赖国家政策和科研经费的支撑，红旗、优麒麟、深度、动身点等一系列基于 Linux的“国产系统”来势汹汹地欲宰割XP的市场份额。可未料有人却“出师未捷身先作古”，中科红旗竟率先倒下了。据悉，红旗项目早在2013年4月便陷入了资金链断裂的厄运，上百名员工以后就未在如期领过薪水。
极力维系近一年之后，中科红旗在2014岁首年月进入收歇清理，近百名员工被颁发揭晓全员解职。这家旧日挑起平易近族行使系统重担的公司，就此支离破碎。在举办深切相识后，小内发现这一切早已埋下伏笔。首先是科研所存在经费分配标题，红旗项目无法取得弥补配套资金。他们为了完成项目验收，不得不提早预付了公司的生长预算款，导致资金链断裂。而中科红旗董事会施行的是一票**制，更要命的是大年夜股东此前存在同行竞争情形，股东好处相干并反面谐。在“爹娘”均漠不关怀的情形下，中科红旗弹尽粮绝，最终倒下。
你还记得那年大年夜明湖畔的“***”么?没错，就是阿谁“花季护航”，珍视未成年人开展的“绿坝”。2008岁首年月，工信部起头征集绿色上网过滤软件，他们在5月颁发揭晓郑州金惠的和北京大年夜正的两款中标产物将整合成为“绿坝·花季护航”，并采购了4170万元人平易近币的软件供应给网平易近免费下载，有效期至2010年5月20日。按理说，成为国家部委中标软件提供商之后，这两家公司应该是蒸蒸日上才对，可实际却给咱们带来了凄切的成效。
不到一年时刻，由于推广手腕倔强而软件本身标题多多，“绿坝”遭碰着了各类差评吐槽。步入2010年后，这个“国字”项目便陷入了难觉得继的困境。昔时7 月，位于北京的大年夜正科技由于拖欠报酬卷入了劳务纠缠之中。按摄影识，“绿坝”的运维用度为每年700万元，此前光景中标的大年夜正科技在进入2010年后起头陷入资金荒，薪资**自然也就跟不上了。俗话说“没有金刚钻别揽瓷器活”，气力有限的大年夜正科技纯属自己作作古。
曾欲与谷歌、百度一较高低的即速搜索，程度风闻比上面的“国家队”高得多。即速由**冠军邓亚萍挂帅，辅以互联网行业专家和来自一线巨擘企业的精英，他们似乎没有失踪败的理由。可在生手带领熟手外行的情形，他们并未获得什么光辉功效，反倒是资金很快就被烧光，他们随后仓促搬往了南五环外。一些尚不知情的上门追债者其时乃至觉得跑路了，他们后还是经由过程保洁大年夜妈才得知即速曾经搬场。
“田主家”真没有余粮?
近期最光景的互联网大年夜佬当属参加世界**那6位代表了，他们再度大年夜展IT精英的风貌。可就在他们拉高了行业的上限的时辰，却有人在始终的往下拽。同为政协代表，号称江苏IT首富集群公司老总杨占勇，非但拒不送还借债还耐久拖欠员工薪酬。今朝他已被债权人申请**离境，以防其跑路。遵循集群员工的爆料，从去年 8月到春节前，该公司拖欠300多名员工薪资达半年之久，总额高达1000万。不只在人员工分文不发，杨占勇还几回再三以各类理由回绝与理智员工结算报酬，更使出伪装宣告收歇的卑鄙招数来瞒天过海。
别的一家与江苏有慎密亲昵渊源的业内公司，也在去年产生过欠薪的闹剧。2014年4月，京东与易迅整合后不久，旗下的“迷你挑”竟经由过程官微来声讨母公司的欠薪行为。按摄影识，“迷你挑”是京东控股的子公司，他们在去岁首年月已被并入京东的**平台部门。由于双方孕育产生了一定纷争，少数员工回绝转岗也不接收京东供应的抵偿金计划。在秉承了数月的僵局后，这起“官微内哄”的乌龙事件便产生了。京东的部队越来越大年夜了，爱佳丽的“东哥”还得接连爱江山啊。
索债要钱所碰着最无奈的工作莫过于无人问津了，前面“即速跑路”还只是个误会，而上海这家叫鑫锘的公司可真就是老板撂挑子走人了。在PC网游最火爆的 2006年，这家公司由于谋划策略失踪误，未能把手头上的游戏变成会下金蛋的母鸡。很快他们的资金链断裂，榨取老板消逝踪前，百余名员工的报酬被持续拖欠了百余天。无奈的码农们，只好接纳分批今夜**的步伐在公司门前并发声**。云云悲壮的**，想想也是令人泪流。
比无人问津更悲催的工作，则是前东家从头勉力别辟流派拒不认账。2012年春节后，返工的团宝网员工做第一件工作就是去找老板。他们并不是去讨红包，而是去讨要拖欠已久的报酬。可令人失踪望的是，CEO任春雷却不知所踪。着末他们等来的，却是任春雷颁发揭晓团宝网收歇结算并建设新团宝的金蝉脱壳。如许的不义之举，使得团宝网很快便在风波之中倒了下去，实属no zuo no ***。
说完员工**的事，小内再讲个压箱底的。仍然是个悲催的故事，并且非分格外悲催，因为**的主角竟是公司高管。这桩荒谬乖张怪僻的事件产生在2012年7月，曾任世纪互**裁的雷紫东向老东家建议了劳动仲裁。离任近一年的他，已被公司欠发近十年之久的报酬及为兑现的股票期权。万般无奈之下雷紫东只得经由过程仲裁**，所幸着末他胜利的拿到了迟来的报酬。
“洋大年夜人”也不靠谱
由于业绩不振，连年来许多驻华外企纷纷裁人来削减开支。谈到外企，许多人会以为他们都是讲商业德行谈轨则的。可事关好处，“洋大年夜人”偶尔也顾不得那么多，什么“**裁人”、“拖欠薪资”的工作也反复产生。短短几年时刻，裁人风波、薪资纠缠……那些早些日子陪伴着平易近营企业的懊恼也**了业绩不振的外企们，这也让诸多已往认为精采的外企人们不再那么自尊，一个个已往雄伟上的笼统正在逐渐变得恍惚。
赛门铁克，这家安逸规模的公司，却没能给中国员工带来安逸感。2014岁首年月，因为欠薪标题，郑州软语一纸诉状将赛门铁克告上了法庭。郑州软语曾根据和谈在 2013年6月至12月向赛门铁克供应妙技支撑，可至刻日完毕对方也未**这笔近25万元的用度。遵循知**士的流露，“洋大年夜人”不靠谱的缘故原由有二：1. 深陷大年夜企业病的赛门铁克内讧频多，资金付出所走流程迟缓;2.其时不巧碰上中煤油的反腐查察，干系用度无法实时**从而激发了连锁回响。
要是说赛门铁克还属于有点躺枪，那微软中国就真心是“恃势凌人”了。2006年4月，微软片面开除了员工李某。一场漫长的执法对垒就此起头，李某经由过程两次诉讼博得了这起劳资官司，微软被判接连推行聘任和谈。可微软今后在双方劳动相干的存续时期并没有按聘任和谈接连**报酬，李某再次拿起了执法刀兵**，申请劳动监察。最终，向阳区人社局剖断微软违法并须向李某**24万补偿金。
不仅是微软在有钱率性，他们的“同门兄弟”——盖茨独资控股的图像做事公司Corbis也在中国耍起了拖欠报酬的混混行径。2012岁尾，他们在海内经由过程合伙建设了Veer，将全新的微利图库形式引入了中国。但由于不服水土，半年岁后Corbis就心生退意，不再举办后续投资。于是，员工薪水就起头拖欠了。 “4月时说5月发，5月时又说‘大年夜概1个月也大年夜概3个月后，还大年夜概时刻更长’”，云云不当真任的立场最终激怒了中方员工。所幸他们着末经由过程劳动仲裁拿到了应得的薪水，失踪败的Veer中国以后成为了一个苟延残喘的“僵尸站”。